Managers : découvrez le codéveloppement avec l’Unafo

Le codéveloppement permet de travailler sur ses aptitudes et compétences managériales grâce :

• au développement de compétences avec ses pairs grâce à l’intelligence collective
• à l’analyse de la pratique professionnelle
• Au coaching individuel car chaque participant travaille ses aptitudes managériales au regard de la réalité de son environnement de travail et des problématiques rencontrées au quotidien (promotion, travail à distance, changement de direction, etc.)

Cette méthode permet de se former sur le long terme pour une évolution concrète et pérenne. Pour la rendre accessible aux responsables au regard de leurs impératifs professionnels, la formation se déroule en présentiel ou en distanciel (décision prise collectivement avec le groupe), à concurrence de 3h consécutives par mois.

• A qui est destinée cette formation ?

Le codéveloppement est destiné aux personnes ayant des responsabilités managériales au sein d’une résidence sociale, d’un foyer de jeunes travailleurs, d’une pension de famille…

• Les objectifs pédagogiques :
  • Progresser à partir de problèmes réels, opérationnels et vécus, apportés par les participants
  • Développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe
  • Élaborer un plan d’actions individuel, immédiatement, en séance
  • Développer son réseau professionnel

• Comment en savoir plus ?

Vous êtes intéressé.e mais souhaitez en savoir plus avant de vous engager ?

Replay du webinar explicatif sur le codéveloppement animé par l’Unafo

Contact : formation@unafo.org